Valorizar os profissionais que fazem parte de uma empresa se tornou um objetivo fundamental para quem quer garantir um time de sucesso. Além de salários adequados, boas condições de trabalho e planos de carreira, uma forma de reter profissionais é através de benefícios adicionais para que ele tenha qualidade de vida e queira continuar na empresa.
Um desses benefícios é o seguro de vida, que pode ser contratado por uma empresa para oferecer aos funcionários mais saúde, tranquilidade e segurança.
Saiba mais sobre os benefícios que um seguro de vida empresarial oferece e como ele funciona.
O que é um seguro de vida?
Esse tipo de seguro oferece proteção, de muitas formas, para os funcionários de uma empresa e, muitas vezes, para seus familiares. Ele pode ser chamado também de seguro de vida em grupo, e sua cobertura pode ter diferentes fatores inclusos.
De modo geral, o seguro de vida oferece proteção contra situações de morte e invalidez, sejam elas por motivo de doenças ou acidentes. Contudo, a maioria dos seguros de vida tende a oferecer muito mais benefícios, tornando este tipo de serviço bastante atraente para as empresas.
Quais as principais coberturas do seguro de vida empresarial?
No meio empresarial, o seguro de vida traz a vantagem de oferecer estabilidade para um colaborador e sua família em casos como morte, tanto acidental como natural, invalidez permanente total ou parcial por acidente, e invalidez laboral ou funcional.
Para os casos de morte, muitos seguros fornecem assistência funerária e até mesmo distribuem cestas básicas para a família do colaborador. Algumas operadoras podem oferecer outros serviços, como suporte e assistência para doenças graves, descontos em medicamentos para tratamentos especializados e mais.
Como contratar um seguro de vida empresarial?
O seguro de vida empresarial está disponível para qualquer empresa com mais de 10 funcionários e ele possui vigência, normalmente, de pelo menos 1 ano. Existem diferentes formas de pagamento, incluindo opções como:
- Custeio integral da empresa;
- Custeio parcial entre empresa e colaborador;
- Custeio integral do colaborador.
Quer saber mais sobre seguro de vida ou deseja contratar um para sua empresa? Entre em contato conosco que iremos te auxiliar no plano ideal para você.
