Os planos de saúde também são acessíveis para pequenas empresas e Microempreendedores Individuais, também chamados de MEI! Graças a uma Resolução Normativa oficializada em 2017, quem atua como MEI agora pode ter opções de negócios mais acessíveis na hora de contratar planos de saúde privados.
Contudo, para quem deseja contratar um plano, é preciso preencher alguns requisitos necessários. São eles:
- Registro ativo perante a Receita Federal, comprovado pelo cartão MEI;
- Situação da MEI regularizada;
- Atividade empresarial individual ou compartilhada com uma ou mais pessoas precisa ser exercida;
- Inscrição de pelo menos 6 meses na Junta comercial ou outro órgão competente, comprovado através da apresentação do NIRE (Número de Identificação do Registro de Empresas);
Os documentos precisam estar regularizados corretamente todo ano no aniversário de contratação, porque qualquer irregularidade pode fazer com que o plano seja rescindido.
Como funciona o plano de saúde para MEI?
Os planos de saúde para MEI se encaixam como uma modalidade empresarial na visão das operadoras, mas o acesso aos serviços é igual ao de qualquer plano de saúde. Existem muitas vantagens em ter um plano de saúde mesmo sendo MEI e é importante procurar planos de saúde adequados ao seu perfil para ter mais conforto e segurança!
O valor dos planos de MEI é calculado com base nas informações apresentadas na hora da contratação e envolvem alguns fatores como a idade dos contratantes e dependentes, abrangência geográfica, a quantidade de pessoas beneficiadas pelo plano, o tipo de cobertura, entre outros.
Por conta disso, os valores dos planos de saúde para MEI tendem a ser mais baratos!
Porém, como o MEI comporta apenas um funcionário, os planos empresariais para MEI são para menos pessoas, o que acaba gerando a necessidade de um período de carência que planos maiores costumam não ter!
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